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05/08/2016
GARANZIA OVER E RICOLLOCAMI ESTESA AI DISOCCUPATI EX PERCETTORI DI AMMORTIZZATORI SOCIALI
Con la delibera n. 420 del 27 luglio 2016 (pubblicata nel BURC del 1 agosto 2016) la Regione Campania, per volontà dell'Assessore al Lavoro Sonia Palmeri, ha finanziato la formazione e le politiche attive regionali con ulteriori 60 milioni di euro.
Con la delibera n. 420 del 27 luglio 2016 (pubblicata nel BURC del 1 agosto 2016) la Regione Campania, per volontà dell'Assessore al Lavoro Sonia Palmeri, ha finanziato la formazione e le politiche attive regionali con ulteriori 60 milioni di euro.
Le due misure Garanzia Over e Ricollocami sono state rifinanziate con ulteriori 5 milioni di euro (oltre ai 20 milioni già stanziati) e contestualmente la platea dei beneficiari delle due misure (che ricordiamo portano in dote alle aziende un incentivo di 7.000 euro per ogni assunzione tempo indeterminato) è stata estesa a tutti i lavoratori, attualmente in stato di disoccupazione, che sono stati percettori di ammortizzatori sociali (cassa integrazione ordinaria, straordinaria e in deroga, Naspi/Aspi, Dis-coll e Asdi) e che non hanno quindi alcun sostegno al reddito. Garanzia Over consente anche lo svolgimento di un periodo di 6 mesi con una sorta di stage retribuito dalla Regione con 800 euro al lavoratore. Previsti riconoscimenti economici per gli operatori privati (compreso la Fondazione Consulenti per il lavoro) che favoriscono il matching tra azienda e lavoratore.
Con i 60 milioni finanziata anche la formazione. Ecco la distribuzione delle risorse:
- 12 milioni di euro per la formazione continua: percorsi di formazione aventi a riferimento il sistema regionale dei titoli e delle qualificazioni professionali;
- 16 milioni per formazione per la riqualificazione;
- 10 milioni per esperienza di formazione pratica per l’acquisizione di qualifiche di approfondimento tecnico-di specializzazione, al fine di consentire il reinserimento lavorativo;
- 7 milioni di euro per azioni di accompagnamento al lavoro per l’attivazione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato/determinato con l’obiettivo di realizzare l’inserimento lavorativo dei destinatari promuovendo interventi di orientamento, scouting delle opportunità occupazionali, tutoring, matching nonché all’individuazione della tipologia contrattuale più funzionale al fabbisogno manifestato;
- 5 milioni per incentivi alle imprese che procederanno all’assunzione con contratto a tempo indeterminato;
- 5 milioni di euro per i percorsi lavorativi presso Pubbliche Amministrazioni di cui al D. Lgs 165/01, rivolti agli ex percettori di ammortizzatori sociali di età superiore ai 60 anni privi di sostegno al reddito, per favorire la permanenza nel modo del lavoro in attività di pubblica utilità come da D. Lgs 150/15;
- 5 milioni di euro per interventi rivolti agli Enti pubblici per l‘erogazione di voucher buoni lavoro (LOA).
Con il Patto per il Sud sono stati stanziati ulteriori 36 milioni, che dovrebbero sbloccarsi a settembre e che finanziano anche tirocini e bonus occupazionale di Garanzia Giovani, in attesa del rifinanziamento europeo del Programma.
Il Presidente Ancl su Campania Il Responsabile Area Lavoro
Centro Studi “V.Mancini”
Anna Maria Granata Antonio Barbato
